Les recruteurs sont archi sollicités ? Raison de plus pour se démarquer avec une lettre / un mail de motivation béton ! Le problème, c'est que ces derniers sont bien souvent ennuyeux. Pour en finir une bonne fois pour toute avec les OVNI insipides, quelques règles simples d'écriture pour muscler ce sacro-saint courrier.
1 - Mail de
motivation : soyez direct
Il faut rentrer rapidement dans le vif du sujet.
Beaucoup pensent que trois ou quatre lignes de brosse à reluire sur
l'entreprise convoitée sont nécessaires avant d'attaquer. Faux ! L'accroche de
votre lettre de motivation doit être percutante : la première phrase est
primordiale.
Comme le relatait le Monde du 20
mars 2009, le groupe XYZ est en pointe dans le domaine des nouvelles
technologies embarquées. M'intéressant particulièrement à ce sujet...
Comme le relatait le Monde du 20
mars 2009, le groupe XYZ est en pointe dans le domaine des nouvelles
technologies embarquées. M'intéressant particulièrement à ce sujet... 
« Vous souhaitez recruter un/e X
pour renforcer votre pôle X, mes qualités professionnelles correspondent au
profil que vous recherchez »
2 - Soignez le
style de votre lettre
Pour être clair, il faut utiliser le style direct.
Ecrivez des phrases courtes et claires. Répétez 10 fois avant d'écrire : « Au
participe présent, je dis N(A)N ! » Ce précepte vous préservera des phrases
alambiquées au profit d'un style fluide donc beaucoup plus lisible pour le
recruteur. Votre lettre dégagera une énergie séduisante.
« Répondant en tout point aux
qualités recherchées, je serais ravi(e) d'intégrer votre société »
« Répondant en tout point aux
qualités recherchées, je serais ravi(e) d'intégrer votre société » « Ayant
effectué un stage de neuf mois en salle de marché, j'aimerais enrichir mes
connaissances au sein de votre entreprise... »Après 6 ans passés en tant que
responsable logistique sur des sites à l'étranger, je souhaite me rapprocher de
ma région d'origine, qui est celle de votre entreprise. « J'ai acquis chez X une expérience
de chargé de veille stratégique durant neuf mois. Le poste que vous proposez me
semble similaire et je pense correspondre au profil que vous recherchez. »
3 - Mail de
motivation : quel vocabulaire?
Le torchon rédigé en quelques minutes pendant la pause
déjeuner se repère tout de suite. Hé oui, rédiger une bonne lettre, ça prend du
temps ! Parce que selon le poste visé, il y a certains mots à utiliser, un
champ sémantique à faire figurer dans votre argumentation. Ainsi, vous parlerez
le même langage que le recruteur. Commencez donc par réfléchir au vocabulaire
récurrent de votre métier et distillez ces mots dans votre lettre.
Pour un job de chef de produit web, cela
peut donner : stratégie emailings, actions de marketing direct,
coordination de projets, campagne de fidélisation, analyse comportementale des
internautes, conception-rédaction, jeux-concours, actions de promotion.
Pour un job de chef de produit web, cela
peut donner : stratégie emailings, actions de marketing direct,
coordination de projets, campagne de fidélisation, analyse comportementale des
internautes, conception-rédaction, jeux-concours, actions de promotion.
4 - La lettre
n'est pas un CV
Ne sachant quoi dire dans leur lettre de motivation,
trop de candidats répètent les étapes de leur CV. Pas malin ! La lettre de
motivation doit être vue comme le truc en plus qui va permettre au recruteur de
départager deux candidatures. Un bon CV, c'est bien. Mais un bon CV avec une
lettre futée qui l'accompagne, c'est mieux. C'est dans la lettre que vous
pouvez montrer que vous êtes aussi quelqu'un qui a une vision de son métier.
Alors dites-le ! Parlez compétences techniques, polyvalence, capacité à
encadrer, sens de l'organisation, méthode, efficacité.
Capacité à encadrer, sens de
l'organisation, méthode :
« A mon arrivée en 20XX dans l'entreprise ABC, j'ai souhaité réorganiser les méthodes de travail de mon service en concertation avec mes proches collaborateurs. Le nombre de réunions a été réduit de 15 % et les déjeuners professionnels ont été portés de 4 à 6 par mois. Le temps de travail a ainsi été rationalisé et le nombre de projets mis en œuvre a augmenté significativement. »
Capacité à encadrer, sens de
l'organisation, méthode :« A mon arrivée en 20XX dans l'entreprise ABC, j'ai souhaité réorganiser les méthodes de travail de mon service en concertation avec mes proches collaborateurs. Le nombre de réunions a été réduit de 15 % et les déjeuners professionnels ont été portés de 4 à 6 par mois. Le temps de travail a ainsi été rationalisé et le nombre de projets mis en œuvre a augmenté significativement. »
5 - Franco !
Anticipez l'entretien
A quoi sert une lettre de motivation ? A obtenir un
entretien, pardi ! Ainsi, n'hésitez pas à interpeler le recruteur. Le poste
vous intéresse mais après la lecture de l'annonce, vous vous posez des
questions.
« Quels moyens seront mis en œuvre par
l'entreprise pour réaliser les objectifs du poste ? » ou bien « Vous recherchez
un profil plutôt senior et expérimenté me semble un facteur de stabilité dans
une équipe. Qu'en pensez-vous ? »
Ajoutez enfin : « Je serais ravi(e) de pouvoir échanger avec vous sur ces questions. Pouvons-nous nous rencontrer?»
« Quels moyens seront mis en œuvre par
l'entreprise pour réaliser les objectifs du poste ? » ou bien « Vous recherchez
un profil plutôt senior et expérimenté me semble un facteur de stabilité dans
une équipe. Qu'en pensez-vous ? » Ajoutez enfin : « Je serais ravi(e) de pouvoir échanger avec vous sur ces questions. Pouvons-nous nous rencontrer?»
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